Bilan de Compétences Corbas

Bilan de Compétences à Corbas

« Toute véritable transformation sera précédée d'un grand moment d'inconfort. C'est là le signe que vous êtes sur le bon chemin » Ajahn Chah

À quoi sert le bilan de compétences ?

Bien souvent, les candidats à cette démarche ressentent une lassitude vis-à-vis de leur métier. Ils ont l’impression d’avoir fait le tour des possibilités offertes par leur emploi. Ils ont envie de changement, mais ne savent pas très bien par où commencer.

Les situations dans lesquelles le bilan de compétences est indiqué sont nombreuses :

• votre métier manque de sens ;
• vous souhaitez suivre une formation, sans savoir laquelle choisir ;
• vous ne vous sentez plus à votre place dans votre entreprise ;
• vous voulez faire le point sur votre expérience professionnelle en vue d’un retour à l’emploi ;
•vous avez besoin d’aide pour votre orientation / réorientation professionnelle ;
•vous cherchez à élaborer un projet professionnel complet ;
•vous avez envie d’une évolution professionnelle différente de celle que vous avez suivie jusqu’à présent ;
•vous souhaitez faire le point sur vos aptitudes et vos compétences (hard skills et soft skills) ;
•vous voulez réorienter votre carrière suite à un licenciement ou à une démission…

Cette liste n’est pas exhaustive et chaque personne a ses propres motivations pour envisager un bilan de compétences. Cette démarche, si elle demeure personnelle, est enrichie et portée par un accompagnement adéquat. C’est là qu’intervient le coaching.

          Le plus de la démarche CO&GO

Bien plus qu’un simple outil d’évolution professionnelle, le bilan de compétences est l’occasion d’un vrai recentrage, d’une introspection indispensable pour envisager la suite de votre parcours. Cerner vos intérêts et vos motivations, reconnaître vos atouts et vos faiblesses vous permet d’évoluer sur un plan essentiel : la confiance en soi. Là encore, un accompagnement sur mesure vous aidera à avancer sereinement sur votre nouveau chemin, une route que vous seul aurez choisie. 

Coaching et transition professionnelle : une combinaison gagnante

Dans le cadre d’un bilan de compétences, je vous reçois à mon cabinet à intervalles réguliers. La démarche globale prend du temps : comptez 2 à 4 mois au total pour aboutir à un projet conforme à ce que vous êtes, à ce que vous aimez, à ce que vous pouvez faire et aux possibilités offertes par le marché du travail.

Concrètement, le bilan de compétences comporte trois grandes étapes :

• Un premier entretien ou phase préliminaire, au cours de laquelle nous tâchons de définir vos envies, vos besoins et de les expliciter ;

• Une phase d’investigation qui comporte un important travail de recherches et d’introspection,
la mise à disposition d’outils (tests de personnalité, d’intérêt professionnel…) et les conseils de votre coach,
afin de déterminer avec précision vos aptitudes, vos motivations et vos opportunités d’évolution professionnelle ;

• La phase de conclusion, durant laquelle vous obtenez un document de synthèse qui résume tout votre parcours professionnel,
les perspectives envisageables, etc.

Vous souhaitez entamer un bilan de compétences à Mions ? Vous avez un projet de bilan de compétences à Saint-Priest ?
Contactez-nous pour un accompagnement personnalisé et prenez votre envol vers de nouveaux horizons !

LES FORMULES

La durée de chacune des phases dépend de la formule choisie.
En fonction de vos besoins, 2 formules différentes peuvent vous être proposées :

Formule Condensée 10h


1er entretien conseil (gratuit)

10h d’entretiens personnalisés
en cabinet ou visioconférence
+ 6h de travail tutoré grâce aux Livrets pédagogiques et aux plateformes de tests

1350 € TTC   |  Comprenant un RDV de suivi à 6 mois

Formule Classique 16h


1er entretien conseil (gratuit)

16h d’entretiens personnalisés
en cabinet ou visioconférence
+ 8h de travail tutoré grâce aux Livrets pédagogiques et aux plateformes de tests

1800 € TTC   |  Comprenant un RDV de suivi à 6 mois

N’hésitez pas à nous contacter pour choisir la formule la plus adaptée et évoquer les possibilités de financement.
Le premier rendez-vous est gratuit. Bon à savoir : votre Bilan de compétences est finançable grâce à votre CPF.
Conditions d’accès

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne active : salarié(e) du secteur privé et public, demandeur(se) d’emploi, chef(fe) d’entreprise. Aucun prérequis n’est attendu, mis à part une certaine aisance avec la langue française ainsi qu’au moins une expérience professionnelle (activité salariée, bénévole, entrepreneur…). Il peut être réalisé pendant ou en dehors du temps de travail. Le bilan de compétences est ouvert à tout public. Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Par ailleurs, si vous ne souhaitez ou ne pouvez pas vous déplacer jusqu’à nos locaux, nous pouvons vous proposer une formule à distance via la visioconférence et/ou par téléphone.
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