Le bien-être au travail est une notion large, qui regroupe à la fois le bien-être physique et moral du salarié.
Il est établi qu’un salarié qui se sent bien dans son poste va s’investir davantage et fournir un travail de qualité. Le bien-être au travail minimise également les risques d’absentéisme, tout en favorisant la confiance, le dialogue et l’implication.
Travailler sur le bien-être de ses salariés permet également de les rendre plus créatifs et plus productifs.
Vous êtes manager et votre équipe vous semble morose : pourquoi pas tenter le coaching d’équipe ? Ou proposer un coaching individuel à certains de vos co-équipiers qui vous semblent démotivés ?
Source complète (Cadremploi) : impact du bonheur au travail sur la productivité des salariés
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