Selon des études prospectives, les besoins en recrutement s’élèveraient à 800 000 postes par an dans les années à venir.
Avec l’arrivée à la retraite de la génération « baby-boom », les remplacements pour départ à la retraite vont être une source d’emploi extrêmement importante.
Il semblerait que les métiers de l’enseignement, du soin ou encore de l’informatique aient le vent en poupe dans les années à venir !
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